这里所讲的经验,有出来工作经验、相关的行业经验,从事sem的经验,小编的答案是,能。当然,SEM是花钱的职位,没有丰富经验的话,老板投钱出去打水漂,搁谁谁乐意啊,那如果他找的就是没啥经验要求的新人,自然会有人带你,这个可以看一下一般的岗位要求会有,标个1年经验以下,无经验要求的可以投投看,如果要求有经验的,自然薪资开的更高,经验也会有要求。
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小编认为,无论从事什么工作,最重要的一点是要懂常识,做营销运营有营销运营的常识,做sem要有sem的常识,这个常识真的非常重要。什么叫常识呢,基本的营销意识你要懂,什么词能出钱,什么词是相关词,比如你家公司做教育培训的,初高中英语,那你别投计算机相关词,基本行业知识自然要了解一下,有些专业一点的,比如SEO和sem的区别你要知道,新媒体运营和电商运营的区别等,整体的意思,你要有做sem的自觉。
那么,关键在于,
你面试前做准备工作了吗?
你了解你投递简历的公司是做什么的吗?
他的经营范围有多大? 他的主要竞争对手有哪几家?都叫什么?
除了已知的竞争对手外,在其他地区有没有做的比较好的同行案例?
推广时间段、排名,这些外部信息你是否都有所了解? 主推的是PC端还是移动端,还是PC+移动端?
该公司有没有其他的网络广告投放渠道? 外界对该公司的评价如何?是好评如潮还是有负面,如果有负面你工作时会不会被安排删除负面?
该公司是在创业阶段,扁平化管理,还是具有一定规模,有专属领导? 有人说,那面试时万一人家有懂的,问数据什么的怎么办呢?比方说,预算、消费、成本、转化量等。
如果你不知道,当小白就当小白,提前了解一下,能答多少答多少,不懂的不要乱答。
心思缜密,考虑周全,知己知彼知同行,方能百战不殆。 做SEM竞价,更多的是懂策略,这里建议大家多使用思维导图,差不多就懂什么意思了
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